İnsanın, herkesin, evrensel değer üretme, bunun için biraraya gelme, kurumsallaşma ve yerel hizmete dönüştürme ve ürettiği hizmetleri evrensel anlamda paylaşma hakkı vardır.
Hiç kimse bir değer üretmeye ve bir hizmet sunmaya zorlanamaz ve bu bir tüzel kişilik kanalıyla da gerçekleştirilemez.
İnsanlar beraber oldukları toplumda yönetme ve yönetilme hakkına sahiptir. Seçme ve seçilme hakkına sahiptir. Seçme ve seçilme yönteminin her zaman ve mekânda doğrudan olmasını istemesi insanın doğal hakkıdır.
Her insanın sivil örgüt, kurum ya da devlet yönetiminde görev istemesi doğal hakkıdır. Bu istek kendi yeteneği, liyakatı ve uygunluğu önce kendi ifade ve eylemi sonra da istişare kurulunun kararıyla gerçekleşmelidir.
Görev verilmesi isteklilerin ve liyakatlıların bulunmadığı durumlarda gerçekleşebilir.
İnsanların (toplumun) istemediği hiç kimse yönetim kademesine ulaşamaz.
Görevden ayrılma herkes için isteyerek olmalıdır. Ehil (liyakatlı) olunmayan işlerde yönetici olmakta ısrar etmek suçtur. Israr, hem cezayı hem de süresiz yönetici olamamayı da gerektirir.
Yöneticinin, seçilip göreve başlayacağı tarihten hedeflenen üretimi ve hizmeti gerçekleştireceği tarihe kadar görevde kalması esastır. Başarılı ise devam etme hakkı vardır.
Herkes, ekonomik değer üretme ve ürettiklerinin temel ihtiyaçları kapsamında olanlarını harcama hakkına sahiptir.
Herkes, kültürel değer üretme ve ürettiklerini paylaşma, kullanma ve patent alma hakkına sahiptir.
Herkes, bilimsel değer üretme ve ürettiklerini kullanma, paylaşma ve patent hakkını alma hakkına sahiptir.
Herkesin bir mesleği olmalıdır. Meslek, bireyin en iyi yaptığı iş ve o işten çıkan ürünle bütünleşen emektir.
Sağlıklı çocuk, genç ve erişkinler çalışıp, üretme hak ve sorumluluğuna sahiptirler. Herkesin geliri yetenek ve emek karşılığı olarak geri döner. Her insan emek harcayacağı ve emeği ile bütünleşeceği iş alanını özgürce seçer.
Yeteneğine ve emeğine göre üretir. İhtiyacı kadar tüketir. Artı değeri toplumla paylaşır.
Kendi ihtiyacını kendisi tesbit eder.
İşsizlik, sağlıklı ve erişkin insanlar için “geçersiz”dir.
Her insanın yapacağı bir iş vardır. Bu işi yapmasını kimse engelleyemez.
Emek, insanın harcadığı enerjidir.
Yetenek, üretime dönüştürülen emektir.
Ürün üretmeyen emek israftır.
Zaman en büyük sermayedir.
Değer, zaman x emek x yetenek formülü sonucu ortaya çıkan üründür.
İnsanın temel ihtiyaçlarının alanı ne kadar genişse o oranda meslek insanı yetiştirme programları yapılmalıdır.
Ücretlendirme:
Zaman x emek x yetenek üretim formülüne göre yapılmalıdır.
Eşit iş, eşit ücret doğal değildir.
Eşit insan, eşit yetenek, eşit emek yok ki eşit ücret olsun.
Eşitlik zorunlu ihtiyaçların karşılanması ve ihtiyaçtan fazlasını paylaşma felsefesini yaşamaktır.
Herkesin aile fertleriyle birlikte bir yıllık temel ihtiyaçları karşılama dışında artı değer kazanmasını hedefleyen sosyal çalışma ortamında yaşama hakkı vardır.
Herkesin zorunlu ve temel ihtiyaç standartlarını izleyen, koruyan ve engelleri ortadan kaldıran denetleyici bir sendikaya (kuruma) üye olma hakkı vardır.
Çalışma, üretme, tüketme, paylaşma, yardımlaşma, hak ve sorumluluktur. Bu sorumlulukları üstlenenin yetkilerini de kullanma hakkı vardır.
Çalışma saatlerini bireyin kendisi belirler. Akit yaparak ücret karşılığı çalışanlar süreleri ortak belirlerler.
Dinlenme insanın doğal ihtiyaçlarındandır.
Boş zaman insan hayatında yoktur. Üretim ve ortam değiştirme vardır. Bir iş bitince başka bir üretim sürecine girmek dinlenmektir. Bunun süresini çalışan belirler. Tatil başka bir ortamda farklı bir üretim yapma eylemidir. Ve doğal haklardandır. Eğlence, sanat felsefesi çerçevesinde farklı şekilde davranış, kültür ve hareket ortamlarında düşünceyi besleme davranışıdır. Ve doğal haklardandır.